TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC
TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC
Từ khóa tìm kiếm: Phát triển tổ chức, Chuyên viên phát triển tổ chức, Nhân viên phát triển tổ chức
Chuyên viên phát triển tổ chức là vị trí đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển nguồn Nhân lực và quy mô nhân sự của toàn công ty. Không chỉ là người hiểu rõ yêu cầu công việc của tất cả các vị trí trong công ty, họ còn là người có thể phán đoán và nhìn nhận tính phù hợp, khả năng gắn kết của một nhân sự đối với định hướng phát triển của công ty. Từ đó có thể tạo ra một khung chuẩn đánh giá về năng lực và tiềm năng bứt phá của nhân sự đó để mang lại giá trị về văn hóa doanh nghiệp và năng lực của công ty trên thị trường.
Mô tả công việc:
– Hỗ trợ xây dựng chiến lược phát triển Công ty theo khu vực phụ trách
– Đầu mối tham gia xây dựng kế hoạch ngân sách theo khu vực phụ trách
– Chủ trì thiết kế cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh của công ty
– Chủ trì xây dựng khung năng lực
– Phối hợp với phòng phát triển nguồn nhân lực và quản trị hiệu suất để xây dựng các chương trình phát triển năng lực
– Chủ trì xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất mô hình quản trị hiệu suất đối với từng khu vực phụ trách
– Phối hợp phân tích, cung cấp thông tin, đặc điểm nhân sự và đề xuất các giải pháp quản lý nhân sự cho Lãnh đạo, Quản lý các đơn vị, phòng ban tại khối cơ quan Tổng Công ty và Các đơn vị thành viên;
– Tham gia thực hiện triển khai văn hóa doanh nghiệp
– Chủ trì xây dựng hệ thống cơ chế tiền lương, chính sách phúc lợi cho CBNV
– Hỗ trợ các chức năng trong phòng Nhân sự khi được yêu cầu.
– Thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của cấp quản lý.
Chính sách phúc lợi:
– Mức lương cạnh tranh
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
– Làm việc theo giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 (8h30 – 17h30).
– Thời gian thử việc 2 tháng.
– Được đóng bảo hiểm theo chế độ theo quy định Nhà nước: BHXH, BHYT, phép năm.
– Thưởng các dịp lễ và lương tháng 13…
– Tham gia các chương trình nghỉ mát hàng năm, Teambuilding định kỳ.
– Được cấp thẻ đeo, namecard, áo thun đồng phục.
– Được đào tạo các khóa học về thương mại điện tử B2B, chuyển đổi số trong xây dựng chuỗi cung ứng, quản trị, tư vấn doanh nghiệp để phát triển bản thân.
– Cơ hội đào tạo chuyên sâu, và lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng.
– Được đào tạo và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại.
– Được đào tạo thêm lĩnh vực kỹ thuật số.
Yêu cầu công việc:
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Kinh tế/Quản trị kinh doanh/Luật,… hoặc tương đương.
– Kiến thức chuyên môn về Quản lý hiệu suất, Cơ cấu tổ chức
– Kiến thức chung về xây dựng Mô tả công nghiệp, Khung năng lực, Quản lý tài năng
– Nắm bắt các xu thế phát triển trong ngành Quản lý Nhân sự
– Ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, phát triển tổ chức, đào tạo và phát triển
– Kỹ năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả các phòng ban, cá nhân liên quan trong công việc
– Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng tinh thần đồng đội
– Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng phục vụ báo cáo công việc hiệu quả
– Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt, năng động, tích cực, chịu được áp lực công việc
– Ưu tiên ứng viên có kiến thức về kinh doanh hoặc quản trị doanh nghiệp.
– Lợi thế nếu bạn có kỹ năng tư vấn, chăm sóc khách hàng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán, kỹ năng thuyết phục.
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
👉 NHANH TAY ỨNG TUYỂN TẠI:
Liên hệ chị Trang hoặc Ms Thu (0989956089)
Hoặc qua email: nt.thu@felix.store
📍 Địa chỉ: 84 Đường 15, Phường An Phú, Thành phố Thủ Đức, Hồ Chí Minh, Việt Nam
☎ Hotline: 1900 3081
🌐 Website: https://felix.store
🌐Fanpage: https://www.facebook.com/felixb2b
