TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Từ khóa tìm kiếm: Trưởng phòng hành chính nhân sự, Hành chính nhân sự, hành chính, nhân sự, Trưởng phòng hành chính, Trưởng phòng nhân sự

Trưởng phòng hành chính nhân sự là người “anh/chị cả” quán xuyến các công việc liên quan đến nhân sự (tuyển dụng, đào tạo), chính sách, quyền lợi của mọi thành viên trong công ty. Được ví như một sợi dây kéo tất cả các thành viên trong công ty xích lại gần nhau, tạo thành một khối thống nhất, làm việc vì mục tiêu chung mà vẫn chăm sóc từng cá nhân một cách kỹ càng. Vừa có năng lực chuyên môn lại có tầm nhìn, có thể lãnh đạo, ra quyết định, giải quyết vấn đề và thúc đẩy, tạo động lực cho nhân viên.

Mô tả công việc: 

– Điều hành toàn bộ các hoạt động thuộc lĩnh vực hành chính nhân sự. Giúp cho bộ máy tổ chức của công ty được vận hành chuyên nghiệp, bài bản, luôn có đủ nguồn nhân lực phù hợp đáp ứng được các mục tiêu phát triển của công ty.

– Lên kế hoạch tuyển dụng và tiến hành các bước tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty

– Chủ động tìm nguồn hồ sơ, lên lịch và trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá để tìm kiếm ứng viên phù hợp.

– Đề xuất các biện pháp/ các kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chi phí và thời gian tuyển dụng

– Thiết lập, đổi mới, kiện toàn cơ cấu tổ chức Công ty.

– Xây dựng hệ thống lương bổng đãi ngộ đảm bảo công bằng, hợp lý, cạnh tranh

– Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của công ty.

– Tổ chức thực hiện việc đào tạo phát triển

Chính sách phúc lợi:

– Mức lương cạnh tranh

– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động 

– Làm việc theo giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 (8h30 – 17h30).

– Thời gian thử việc 2 tháng.

– Được đóng bảo hiểm theo chế độ theo quy định Nhà nước: BHXH, BHYT, phép năm.

– Thưởng các dịp lễ và lương tháng 13…

– Tham gia các chương trình nghỉ mát hàng năm, Teambuilding định kỳ.

– Được cấp thẻ đeo, namecard, áo thun đồng phục.

– Được đào tạo các khóa học về thương mại điện tử B2B, chuyển đổi số trong xây dựng chuỗi cung ứng, quản trị, tư vấn doanh nghiệp để phát triển bản thân.

– Cơ hội đào tạo chuyên sâu, và lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng.  

– Được đào tạo và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại.

– Được đào tạo thêm lĩnh vực kỹ thuật số.

Yêu cầu công việc:

– Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành: luật, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác có liên quan.

– Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm phụ trách HCNS.

– Có kinh nghiệm triển khai hệ thống KPI

– Am hiểu pháp luật các lĩnh vực có đối tượng áp dụng là doanh nghiệp.

– Có nghiệp vụ vững vàng về công tác hành chính nhân sự.

– Có kiến thức tốt về công tác hoạch định chiến lược nhân sự, có khả năng thiết kế chức danh, xây dựng mô tả công việc.

– Chủ động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 

👉  NHANH TAY ỨNG TUYỂN TẠI:

Liên hệ chị Trang hoặc Ms Thu (0989956089)  

Hoặc qua email: nt.thu@felix.store

📍 Địa chỉ: 84 Đường 15, Phường An Phú, Thành phố Thủ Đức, Hồ Chí Minh, Việt Nam

☎ Hotline: 1900 3081 

🌐 Website: https://felix.store

🌐Fanpage: https://www.facebook.com/felixb2b

Visits: 16

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *